Окт 212011
 

Процессы прекращения функционирования юридических лиц всё чаще используются российскими бизнесменами в последнее время. Развивается рыночная экономика, растёт конкуренция, порой сложные условия для ведения бизнеса – всё это создаёт почву для принятия решения о прекращении действия предприятия малого и среднего бизнеса.

Итак, ликвидацией юридического лица следует называть процесс прекращения оного без какой-либо правопреемственности и, соответственно, создания новых юридических лиц. Ликвидация, как и другие формы прекращения деятельности компаний, может носить как добровольный (ввиду каких-либо переносимых учреждением трудностей), так и принудительный характер (ввиду нарушения законодательства или долговых причин).

Реструктуризация подразумевает собой структурную перестройку предприятия с целью повышения эффективности бизнеса и работы предприятия в целом. При этом, процессов прекращения и создания юридических лиц не происходит.

Реорганизацию можно определить как процесс юридического прекращения функционирования предприятий и, в отличие от ликвидации, создания новых. При этом могут быть ситуации, когда юридическое лицо или лица присоединяется к уже существующему предприятию – такой процесс называется присоединением; когда юридические лица объединяются во вновь созданное предприятие – такой процесс называется слиянием. В обоих случаях присоединённые и слившиеся юридические лица прекращают своё существование. Реорганизация путём разделения подразумевает собой создание новых компаний без  получения части прав и обязанностей от ранее существующего главного предприятия — оно перестает существовать. В случае же, когда из уже существующего предприятия создаётся некоторое количество новых, с разделёнными правами и обязанностями, но оставлением главенствующего положения за основной организацией, мы имеем дело с другим видом реорганизации – выделение. От всех вышеперечисленных форм реорганизации отличается одна форма, которая не подразумевает участие нескольких юридических лиц, как до проведения процесса реорганизации, так и после его проведения. Этот процесс получил название преобразования. Оно заключается в изменении организационно-правового статуса предприятия для повышения эффективности, при этом юридическое лицо со старым организационно-правовым статусом уничтожается и на базе старого создаётся новое.

Очень важно проводить при всех видах реорганизации, например при реорганизации путём слияния, бухучёт без серьёзных ошибок. Так, при данном виде реорганизации все прекратившие существование организации составляются заключительную отчётность, учитывающую закрытие всех счетов, за день до внесения записей об этих организациях в Единый государственный реестр юридических лиц.

Процесс реорганизации всегда связан с процессом правопреемственности между реорганизуемыми фирмами. Так, все права и обязательства переходят в полном объёме одному правопреемнику при реорганизации путём слияния, присоединения и преобразования; в полном объёме, но нескольким правопреемникам при реорганизации в форме разделения; частично к одному или нескольким правопреемникам при реорганизации путём выделения.

 
Статистика:63/ 1,155s/ 21.67 MB