Янв 142020
 

Работа в смену означает, что вы не получаете эти лучшие дневные часы, но должен ли ваш работодатель платить вам больше в качестве стимула для работы в альтернативную смену? Пока ваш работодатель выплачивает вам хотя бы минимальную заработную плату, любая договоренность об оплате труда для работы в определенные смены является вопросом соглашения между вами и компанией. Если вы являетесь членом профсоюза, ваш коллективный договор содержит ставки заработной платы для работников, назначаемых на каждую смену. Но некоторые работодатели платят работникам, работающим в смену, по разным ставкам из-за влияния, которое работа вахтой в Москве может оказать на ваш баланс между работой и личной жизнью.

Федеральные и государственные законы о заработной плате

Независимо от того, когда вы работаете, ваша компания должна выплачивать вам как минимум минимальную заработную плату на основании федеральной или штатной минимальной ставки заработной платы. Отдел заработной платы Департамента труда США проводит в жизнь Закон о справедливых стандартах труда, который предписывает минимальные почасовые ставки заработной платы для работодателей в США. Федеральная минимальная заработная плата составляет 7,25 долларов в час.

В штатах также минимальная заработная плата, а в некоторых странах она выше федеральной ставки. Например, в Аризоне минимум 11 долларов в час, в Мичигане минимум 9,25 долларов в час, а в штате Вашингтон минимум 12 долларов в час. В некоторых городах или населенных пунктах также указывается собственная минимальная заработная плата, например, минимальная сумма в 12 долларов в час в Чикаго.

Если вы живете в районе с минимальной заработной платой, отличной от федеральных требований, ваш работодатель должен платить вам более высокую из этих двух ставок. Например, если вы живете в Аризоне, ваш работодатель должен платить вам не менее 11 долларов в час вместо федеральной минимальной заработной платы в 7,25 доллара. Однако закон не требует от работодателей корректировать оплату труда в зависимости от смены работника.

Определение Swing Shift

Точные часы сменной смены варьируются от одного работодателя к другому; тем не менее, большинство сменных часов сменяются с позднего вечера до позднего вечера. Например, колебательная смена может начаться в любое время с 13:00 до 16:00 и закончиться через восемь или девять часов, с 21:00 до полуночи или с 22:00 до 1:00.

На рабочем месте, которое работает 24/7, сменная смена — это средняя смена, зажатая между типичной дневной сменой и сменой на ночь или кладбище. По закону вы не имеете права на дополнительную оплату только потому, что работаете в определенные часы, но ставки заработной платы многих работодателей несколько выше для смен, выходящих за рамки стандартного рабочего дня.

Swing Shift Lifestyle

Работодатели, которые назначают рабочих на смены, обычно понимают компромиссы работы в эти часы. Чередующиеся часы обычно падают в то время, когда многие люди считают, что семейное время или время, чтобы расслабиться перед обычным сном. Рабочие могут пропустить общественные мероприятия или семейные собрания из-за рабочего времени.

С другой стороны, некоторым людям нравится работать в смены, потому что это дает им возможность наслаждаться свободным временем в течение дня, выполнять поручения, встречаться с друзьями на обед или просто отдыхать. Выход из работы в 11 часов вечера или в полночь — это не слишком много для отхода ко сну некоторых людей, поэтому они могут хорошо выспаться ночью и использовать часы, прежде чем им придется работать, для решения личных вопросов.

Дифференциальная оплата за смену

Многие сотрудники предпочитают работать в дневную смену просто потому, что это хорошо сочетается с типичным образом жизни. Работа с 8 утра до 5 вечера совпадает с часами занятий в школе и обычно включает выходные с работы. Таким образом, кадровое планирование для компаний, работающих круглосуточно, часто требует стимула убедить сотрудников работать на качелях и в ночную смену.

Стимул часто проявляется в форме разницы в сменах, которая немного выше, чем обычные рабочие часы. Например, работник дневной смены может зарабатывать 12,50 долларов в час; работник смены, $ 13,50; и ночная или кладбищенская смена, $ 14.50 в час. Это означает, что есть разница в 1 доллар за то, что некоторые считают нежелательными.

Опять же, работодатели не обязаны платить сдвиги, но они могут сделать это, чтобы привлечь кандидатов для заполнения менее желательных смен. Некоторые могут также предлагать дифференциальную оплату в выходные дни за любые часы, отработанные в выходные дни, так как многие люди предпочитают работать в течение недели.

Соображения по классификации должностей

Сдвиговые различия или надбавки к зарплате характерны для неисключаемой заработной платы работников. Не освобожденные работники — это почасовые работники, которые имеют право на сверхурочную оплату в соответствии с FLSA. Освобожденные сотрудники могут также получить дополнительные деньги за работу в нерабочее время, но это редко и не требуется. Работодатели могут доплачивать без ущерба для статуса освобождения.

 
Статистика:65/ 1,606s/ 21.64 MB