Июл 102018
 

Индивидуальные предприниматели, нанимающие до сотни сотрудников, должны выплачивать на вмененный доход единый налог. За нанятых сотрудников нужно производить отчисления в Фонд социального страхования, в Пенсионный фонд, в Территориальный и Федеральный фонд ОМС.После того, как ИП зарегистрировался, необходимо обратиться во все выше перечисленные инстанции, которые будут производить налогообложение ип. Необходимо написать заявление и предъявить все документы ИП, а также электронная почта бесплатная регистрация. После чего, ИП сможет заключить договор на перечисление платежей за принятых сотрудников.Перечислением всех наложенных платежей обычно занимается бухгалтер, который имеет опыт ведения ежеквартальной отчетности налогов и их отчислений.Все взносы будут выплачиваться за счет работодателя. С зарплаты сотрудника высчитывается НДФЛ. За сотрудников 1967 г.р. и старше – вы обязаны перечислять 14% в Пенсионный Фонд. На сотрудников 1968 г.р. и моложе –6% и 8% на накопительную и страховую части пенсии соответственно.Процентную ставку налога, страхующего травматизм, вы сможете узнать, когда будете становиться на учет в ФФСС, в качестве работодателя.Все суммы нужно рассчитывать, опираясь на заработную плату сотрудника. Не нужно учитывать в общем расчете социальные пособия, разовые выплаты и материальную помощь.Например, сотрудник 1980 г. р., получающий оклад размером – 10000 рублей, то следующим образом будет выглядеть расчет. НДФЛ – 1300 рублей, высчитываемая сумма с зарплаты. В пенсионный фонд – 14%, из которых 800 рублей на страховую часть, а 600 рублей на накопительную. Итого вы обязаны перевести в Пенсионный фонд – 1400 рублей, выплачиваемая сумма за счет ИП (работодателя), но при этом основным начислением считается заработная плата сотрудника до НДФЛ.

 
Статистика:63/ 1,101s/ 21.64 MB