Июн 252020
Повышение квалификации очень важно для менеджеров по подбору персонала. Чем качественнее будет выполнена работа сотрудников кадрового отдела, тем более эффективной станет деятельность всей компании. Для развития навыков выбирайте специальные курсы для HR http://www.ipkit.ru/courses/management/person1c.html, которые позволят получить как базовые, так и более углубленные знания в этой сфере.
Формы обучения сотрудников
Выделяют несколько вариантов:
- Лекции. Они предназначены для ознакомления с теоретической частью. Слушателям объясняют аспекты трудового законодательства, знакомят с правилами оформления всех документов при приеме на работу или при переводе на другое место деятельности. Учат правилам составления и расторжения трудового договора. Слушателей обучают способам поиска и привлечения кандидатов, анализу документов соискателей и методам обучения новых сотрудников.
- Семинары. Такой формат предполагает активное участие слушателей в обсуждении. У каждой такой встречи есть конкретная тема, к примеру проблемы оптимизации документооборота, и все участники путем высказывания своей точки зрения находят решение проблемы. Часто подобные семинары проходят в формате мозгового штурма, который повышает уровень мозговой активности, благодаря чему менеджер сможет лучше работать в стрессовых ситуациях.
- Тренинги. Такие встречи посвящены улучшению определенного навыка, к примеру, управления коллективом, эффективности исполнения поручений и других. Они проходят в формате деловых игр с последующим анализом ситуации. Вы сможете отработать навык на практике, а благодаря экспертному анализу ситуации поймете, что делаете не так, и узнаете, как повысить эффективность своей работы.
Каждый из форматов очень важен для качественного исполнения своих обязанностей. Сначала стоит посетить курс теории, чтобы потом практиковаться на семинарах и тренингах.
